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    公司举办新进大学生入职培训

    2020-08-19


    8月4日,中国宝武举行2020年新进大学生入职欢迎会,公司总裁、党委副书记赖晓敏视频参会,并为公司大学生入职培训作开班动员。

    今年,集团公司首次对各子公司招聘大学生进行集中统一培训,主要包括“走进宝武”、“融入宝武”,通过讲授、参观,了解宝武历史、宝武战略、宝武文化、宝武之治;通过“大咖面对面”,为新大学生入职引导;通过宝武英语考试、安全培训等,帮助新大学生满足上岗基本条件。在集团培训的基础上,公司结合鄂钢实际开展公司和单位培训,包括:“感知鄂钢”模块,通过参观现场,让学员直观感受绿色城市钢厂新变化;“认识鄂钢”模块,通过讲授辅导、新老员工交流,让大学生了解公司发展、企业文化、工艺流程等;“融入鄂钢”模块,通过安全培训、岗位实践、项目历练,引导大学生对公司发展认同,坚定为鄂钢事业奋斗决心。
        集团公司欢迎大会后,公司总裁、党委副书记赖晓敏作了公司新入职大学生培训开班动员,代表鄂城钢铁对新进大学生加入宝武、加入鄂钢表示热烈欢迎,要求全体学员认真贯彻落实集团欢迎大会精神,以饱满的热情参加集团、公司和单位三级集中培训。赖晓敏首先介绍了鄂钢基本情况,他说,鄂钢是宝武集团一级子公司,是集团在华中区域的精品建材、优质工业材、高端板材制造基地。同时,按照集团“三治四化”“两于一入”要求,鄂钢投入几十亿元打造绿色智慧型城市钢厂典范,成为鄂州的靓丽名片,大家应为自己成为一名鄂钢人而感到骄傲和自豪。

    赖晓敏希望,广大大学毕业生要尽快熟悉鄂钢,了解宝武的历史、发展战略,了解鄂钢的历史、现在、未来,在企业发展中规划自己的职业生涯;要了解工艺装备,将所学知识应用于生产实践;要了解鄂钢文化,传承鄂钢精神,践行宝武核心价值观,为打造集团标杆企业奉献力量。

    赖晓敏要求,广大大学毕业生要尽快融入鄂钢,快速完成从“大学生”到“鄂钢人”转变,把“全面对标找差、创建世界一流”作为展示自我的舞台,在追求极致的效率、极致的成本、极致的效益等“三个极致”中努力奋斗,不断提升自己的行业信心、企业信心、职业信心。

    赖晓敏指出,公司高度重视人才工作,畅通了人才发展晋升通道,健全了人才工作机制,不断改善人才工作生活环境,希望大家既要用心工作,学习、现场、工作中高度重视安全,还要开心地生活,切实增强企业的归属感。

    (文:吴薇  )


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